#yoparticipo en las redes sociales
Cada vez está más claro que Facebook y Twitter son las herramientas sociales por excelencia, por lo menos ahora y aquí, aunque estoy segura de que va a cambiar. Todo va demasiado rápido.
En cuanto a la aplicación de las redes sociales en las organizaciones, Julián Marquina publicaba hoy unas interesantes ideas para beneficiarnos de dichas herramientas.
Yo destaco:
Pero además de pensar en la organización, la organización debería pensar en sus empleados también. Me explico: algunas prohibiciones como no poder navegar libremente o no usar el móvil personal durante la jornada podrían reflejar una baja productividad. Por eso me han gustado estas diez ideas sociales para mantener a los empleados contentos.
Si no puedes subir el sueldo, haz que tus trabajadores se encuentren a gusto sociabilizándolos en la red. Y fuera de ella, mucho más.
En cuanto a la aplicación de las redes sociales en las organizaciones, Julián Marquina publicaba hoy unas interesantes ideas para beneficiarnos de dichas herramientas.
Yo destaco:
- Herramientas perfectas para la difusión de nuestro producto o servicios.
- Coste mínimo. De momento, Facebook, Twitter y demás vehículos, son gratuitos.
- Es importante compaginar más de una herramienta ya que obtendremos distintos tipos de usuarios: edad, intereses, estudios, entre otros.
- Damos un aire desenfadado a la imagen de la organización.
- Lo esencial: actualización. No sirve de nada tener un Facebook porque sí, incluso diría que es más perjudicial que si no lo tienes.
Pero además de pensar en la organización, la organización debería pensar en sus empleados también. Me explico: algunas prohibiciones como no poder navegar libremente o no usar el móvil personal durante la jornada podrían reflejar una baja productividad. Por eso me han gustado estas diez ideas sociales para mantener a los empleados contentos.
Si no puedes subir el sueldo, haz que tus trabajadores se encuentren a gusto sociabilizándolos en la red. Y fuera de ella, mucho más.
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